management, financiële risico’s, problemen met leveranciers en mislukte onderhandelingen. Als u wilt bespreken waarom u wordt ontslagen, kunnen we uw resultaten bespreken.”
Hij heeft de map nooit geopend.
“Wie neemt mijn plaats in?”
“De operationeel directeur zal tijdelijk in functie blijven.”
Andrés lachte bitter.
‘Dus je durft niet eens op mijn stoel te gaan zitten?’
“Ik heb jouw stoel niet nodig om iets te bewijzen.”
Hij vertrok.
Vervolgens betwistte hij de bedrijfsbeslissing.
Ook dat mislukte.
Het bedrijf beschikte over meer dan voldoende documentatie ter onderbouwing van zijn ontslag.
Maar de
